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Plano de Premiação
O produto jurídico de R$ 7.000 que abre a porta das empresas e o contrato que vem depois dele
Em uma aula ao vivo, eu mostro por completo o Plano de Premiação: o que é, como estruturar sem gerar passivo, quanto cobrar e como usar essa entrega para vender assessoria mensal recorrente.
26 de agosto · Quarta · 19h (Brasília)
26 DE AGOSTO · QUARTA · 19H (BRASÍLIA)
R$ 7.000
Ticket de referência por plano entregue
37
Produtos jurídicos que empresas compram de advogados
1 aula
Ao vivo, sem custo
A maioria dos advogados trabalhistas só sabe vender uma coisa para empresa: a defesa do processo que já chegou. Aí o faturamento depende de quantas ações entram, o valor vem de uma vez e some, e o cliente só liga quando tem problema. Existe um caminho diferente: entregar produtos preventivos que a empresa precisa antes de qualquer ação e transformar essa entrega em contrato mensal.
Você não sabe o que oferecer.
A empresa pergunta "o que você faz por mim?" e a resposta é genérica.
Você não sabe quanto cobrar.
Sem referência de mercado, o preço sai baixo e o serviço vira prejuízo.
Você não tem previsibilidade.
Todo mês recomeça do zero, dependendo de quem procurar você.
O que você vai aprender
01
A visão de atuação com empresas
- Por que toda empresa com funcionário precisa de advogado trabalhista preventivo
- A diferença entre viver de processo e viver de contrato recorrente
- O panorama dos 37 produtos e como eles se conectam
- Onde o Plano de Premiação se encaixa nessa prateleira
02
O Plano de Premiação na prática
- O que é o produto e o que ele resolve dentro da empresa
- Diferença entre prêmio, bônus, gratificação e comissão
- Os requisitos para o prêmio não integrar a remuneração (art. 457 da CLT, Lei 13.467/2017)
- Os erros que transformam premiação em verba salarial e criam passivo
03
Precificação e ganhos
- Quanto cobrar por porte de empresa
- O que sustenta o ticket de referência de R$ 7.000
- A revisão anual como fonte de recorrência
- Simulação: quantos planos por mês geram qual faturamento
04
A isca para a assessoria mensal
- Como usar a entrega do plano para abrir o diagnóstico completo
- O que você encontra dentro da empresa enquanto executa
- Como transformar o diagnóstico em proposta de assessoria mensal
- O roteiro da conversa que converte serviço pontual em contrato recorrente
Bônus para todos os inscritos
A lista completa dos 37 produtos jurídicos que empresas compram de advogados trabalhistas
A maioria dos advogados conhece dois ou três. Na aula eu mostro um deles por completo. A lista com os 37 vai para todo mundo que se inscrever.
Quero a lista e a vaga
Bárbara Campolina
Sou advogada trabalhista e desenvolvi o método CCT, Cultura Corporativa Trabalhista. Atendo empresas no preventivo e ensino advogados a fazer o mesmo: montar a prateleira de serviços, precificar com critério e vender contratos recorrentes em vez de depender do contencioso.
- Advogado que ainda não atende empresa e quer começar pelo preventivo
- Advogado que já atende mas cobra mal e quer estruturar a precificação
- Advogado que quer ampliar a prateleira com produtos novos e de ticket alto
Se você só quer conteúdo genérico sobre direito do trabalho, essa aula não vai te servir.
É. Não tem custo e não tem cobrança em nenhuma etapa da inscrição.
26 de agosto, 19h. Uma aula, ao vivo, sem custo.
26 de agosto · Quarta · 19h (Brasília)